HR-Generalist (w/m/d)

Verantwortung für die Bereiche HR, Recruiting und Active Sourcing

Als Generalist:in deckst Du ein breites Feld im Bereich HR ab.
Du erstellst eine Personalmarketingstrategie und implementierst geeignete Maßnahmen
Du pflegst unsere Karriereseiten, steuerst den modernen Recruiting-Prozess und bist für Stellenanzeigen, Active Sourcing, Kommunikation und Interviews zuständig
Du planst, implementierst und pflegst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Benefits, Beteilungen, Weiterentwicklungsmaßnahmen und einer Feedback-Kultur
Du bereitest gemeinsam mit Teamleiter/innen und Geschäftsführung, Personalgespräche vor und führst diese anschließend gemeinsam.
Du bist erster Ansprechpartner für die Anliegen unserer Mitarbeiter
Du erstellst Prozesse zur Einarbeitung und Orientierung neuer Mitarbeiter

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrungen im HR
Du kennst dich mit Trends im Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding in der IT-Branche aus
Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team
Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus
Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner effektiv zu informieren und zu beraten.
Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-Programme

30 Tage Urlaub und Benefits wie ein Budget für die individuelle Weiterentwicklung, Team-Events, ein E-Bike
Hybrides Arbeiten und Möglichkeit an unsere Standorte in Berlin und Düsseldorf zu Reisen
Freie Gestaltung der Stelle, je nach individuellen Stärken, Ideen und Vorlieben
Innovative Produkte, die Maßstäbe in der Kundenkommunikation setzen
Unterstützung von Kolleg:innen durch Inspiration, Motivation und positive Vibes
Aufgaben mit Anspruch sowie neue Herausforderungen
Konferenzen, Workshops, Kurse, Trainings und neueste Technik
Ab 30 Std. / Woche möglich